江苏晟功建设工程有限公司 吴娇佼
如果不是因为集团公司的人力资源组织观看这部电影，我想我永远都不知道还有一部这么励志的电影。电影里凌敏朴实不浮夸的语言，过人的胆识与魄力让我折服。一个小企业能从亏欠147万元濒临破产的境况下，突破成为一个民族品牌，国际化大公司真是一个奇迹。这是一个创业成功的经典案例，电影里凌敏的每一句台词都会给我心里带来震撼，每一个公司的起步都会收到同行企业的排挤，随时都会面临的破产倒闭的风险，也正是这时候的最考验一个人的判断力和员工对企业的忠诚。能在企业最艰苦的时候和你比肩作战的人才值得你的信赖，在利益面前，情谊总是显得那么的苍白无力。
人很容易被一些看似不小的成绩而满足，而凌敏却不是如此，我在想，是什么让他如此的执著，17年如一日的全力付出，应该是一份民族品牌的责任感。当很多人都沉醉于海尔冰箱热卖取得巨大的利润时，大多数人都已经很满足了，而凌敏感受到的不是成就感，而是危机感，企业不搞多元化生产，在强大的外企进驻中国市场时都可能面临被兼并的风险，于是才有了海尔工业园的构想，才会有到美国办厂决心，没有大胆的尝试，又怎么知道最后的结局是怎样的呢？从引进德国的生产线，邀请德国技术人员，狠心砸冰箱，再到抓住机遇建工业园，到美国建厂，每走一步都很谨慎，每个决策都充满智慧。他的思想都是走在时代的前沿，真是不可思议。仿佛他早已看到未来的前景是如何的了。每做出一个决策都会收到来自各方面的阻力，绝大多数人看到的只是眼前的东西，自然不会想到机遇背后的巨大利润和前景。
再看看目前我们公司，每一次的集团高层会上董事长都会讲到危机意识，讲到我们自身的不足排找差距指明方向让我们执行。或许是因为我们公司目前没有经历过太大的风浪，所以每个人自身的危机意识淡薄，从高层到中层到员工，从一线项目人员到后勤服务人员每个人都沉浸在德惠集团不断壮大知名度越来越高利益越来越好的喜悦里面。古语：“枪打出头鸟”，德惠集团的壮大肯定会引起一些同行的排挤，也会有一些大公司看到德惠的前景想要合作兼并，面临这些风险我们集团自身有没有这样的抗压能力，也许这些并不是我应该考虑的事情，这些应该是董事长考虑的，但是我们有没有想过万一哪一天集团不存在了那么意味着我们也要卷铺盖走人了。
我很佩服向华女士，没有她对凌敏的绝对信任和支持，凌敏的各个举措都很难实行。虽然向华女士的思维跟不上凌敏，但是她对凌敏的信任成就了今天的海尔，在企业中，每个人扮演的角色是不一样的，作为拍档，她懂得如何支持一个大胆的决策，这就够了。同样在我们公司，我们的想法思维跟不上董事长，但是我们懂得如何去支持董事长的决策如何坚决的执行就够了，按照他的指示坚决的执行就可以了。
最后引用凌敏的一句话：什么叫做不简单？能够把每一件简单的事情天天做好就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。让我们以此共勉。
